加拿大2026年政策解析：技术与投资移民申请

2026年加拿大移民政策正呈现“总量稳定、质量提升”的核心趋势。根据移民部(IRCC)规划，2026年度移民目标在37.8万，但政策重心从“数量导向”转向“精准引才”，尤其强化对劳动力市场需求的匹配度和高净值人群的贡献要求。

加诚国际结合最新改革预案与现行政策，详细解析技术移民与投资移民的申请资格及核心要求。

2026年加拿大技术移民：精英人才的核心通道

技术移民仍是加拿大吸纳国际人才的主力渠道，2026年将以联邦快速通道(EE)系统改革为核心，强化对高技能、高语言能力及创新型人才的倾斜。整体呈现“门槛提升、分类细化”的特点，主要分为联邦EE类别与省提名技术移民两大类。

01联邦EE系统核心类别及申请条件

2026年EE系统将保留原有联邦技术移民(FSW)、经验类移民(CEC)等类别，并新增“领导力与创新”专项通道，针对高端人才实施优先筛选。所有申请人需先满足联邦技术移民基础评分67分(满分100分)，再进入CRS候选池参与打分筛选(满分1200分)，2026年获邀分数预计维持在480分以上。

基础通用要求

●年龄：主申请人满18周岁，20-35岁为最佳区间，超过45岁后分数大幅递减;

●工作经验：新政将工作经验门槛从6个月延长至12个月，需为过去10年内累计的全职工作(每周30小时以上)，职业需属于NOC(加拿大职业分类)中TEER0、1、2或3类(原0、A、B类)，医护、技工类职业可能享受豁免;

●语言能力：英语需达到CLB7水平(雅思G类4个6)或法语NCLC7水平，语言成绩有效期为2年;注册职业(如护士、电工)申请人可能额外要求本地语言应用证明;

●学历背景：专科及以上学历，海外学历需通过ECA(国际学历认证)，部分专业可能要求附加加拿大实习证明;

●资金证明：单身申请人需提供约1.29万加币，两口之家约1.61万加币，按家庭人数递增，证明有能力在加拿大安家;

●其他：无犯罪记录、通过体检(无重大传染性疾病)。

重点类别专项要求

●联邦技术移民(FSW)：针对海外技术人才，无需加拿大本地经验，适合科学、技术、工程等领域的高学历人才。CRS打分中，硕士及以上学历、双语能力(英语+法语)可获额外加分，但2026年法语加分优势可能削弱，创新类人才将获15%加分;

●经验类移民(CEC)：针对加拿大境内临时劳工或留学生，需近3年内有1年加拿大本地工作经验，0/A类职业需雅思4个6，B类职业需雅思读4分、其他5分，2026年将成为EE系统的核心筛选类别;

●“领导力与创新”新类别：针对AI、生物医药、量子计算等领域的高端人才，需提供创新成果证明(如专利、项目报告)，海外3年以上相关经验者可能直接获邀，无需高CRS分数。

02省提名技术移民：地域适配型人才通道

各省根据本地劳动力需求制定独立政策，门槛低于联邦EE，适合在特定领域有专长或与加拿大省份有联系的申请人。2026年各省将进一步强化“雇主需求导向”，无雇主支持的项目持续收缩。

●阿尔伯塔省机遇类别(AOS)：无需雇主担保，适合当前在阿省全职工作的申请人，需满足居住要求、职业属于紧缺列表(如能源、农业技术)，语言CLB5以上;

●BC省提名(BCPNP)：针对科技、医疗等紧缺领域，国际留学生(自然科学、健康科学专业硕博)无需雇主offer即可申请，境外申请人需有BC省雇主提供的全职joboffer;

●曼省提名(MPNP)：采用EOI打分系统(满分1000分)，境外申请人需与曼省有联系(如亲友定居)，评分达到60分可入池，25-49岁申请人有额外加分。

2026年加拿大投资移民：高净值人群的精准路径

投资移民聚焦“资本贡献+就业创造”，2026年呈现“配额收紧、分级细化”的趋势，联邦项目门槛提升，省提名项目成为主流选择。主要分为联邦创业移民、魁北克投资移民及省提名商业移民三大类。

01联邦层面投资移民项目

联邦创业移民(SUV)

旨在吸引创新型企业家，2026年配额从5000人缩减至500人，审理时间超过10年，是联邦层面少数无需省提名的商业移民项目。

●核心条件：年满18周岁，英语/法语达到CLB5(雅思听5.0、说5.0、读4.0、写5.0);需提供兼具创新性和可行性的商业计划书，并获得加拿大指定孵化器、天使投资集团或风险投资基金的支持信;投资额通常不低于20万加元;

●核心优势：一步到位拿永居，创业结果与身份不挂钩(项目失败不影响身份)，支持最多5人团队联合申请，可同时递交工签提前登陆;

省提名投资移民：地域差异化选择

各省根据经济需求设定不同投资标准，门槛低于联邦和魁省项目，适合愿意在特定省份定居的高净值人群。

●曼省商业移民：2026年核心优势项目，取消10万加元投资押金。要求净资产50万加元，投资25万加元至曼省首都地区或15万加元至非首都地区，需为加拿大公民创造或维持1个就业机会;过去5年有3年企业主(持股≥1/3)或高管经验，语言CLB5以上，25-49岁加分;

●BC省企业家移民：针对大温地区与非大温地区实施差异化要求，大温地区需投资40万加元、净资产60万加元，非大温地区投资20万加元、净资产35万加元，需创造2个以上就业机会，适合科技、农业领域投资者;

●萨省农业移民：特色项目，允许投资额分期支付(最长5年)，适合农业技术、农产品加工领域的投资者，净资产要求35万加元，投资15万加元以上。

2026年移民政策核心趋势与申请建议

01政策核心导向

●质量优先：技术移民强化语言、学历、创新能力要求，投资移民侧重资本真实性与就业创造能力;

●本地关联强化：加拿大境内经验(工作、留学)在EE打分中权重提升，注册职业需本地工作经验;

●配额动态调整：联邦SUV等项目配额缩减，省提名项目权限扩大，政策灵活性增强。

02申请行动建议

●技术移民：尽早考取高语言成绩(雅思4个7及以上)，通过ECA完成学历认证，有条件者可通过加拿大短期留学获取本地经验;关注“领导力与创新”新类别，提前准备创新成果证明;

●投资移民：梳理资产来源证明(提前6个月启动审计)，选择与自身背景匹配的项目(创新型选SUV，成本敏感型选曼省);

●政策跟踪：加拿大移民部每半年修订一次配额与细则，建议通过IRCC官网或正规移民机构跟踪最新动态，避免因政策变动错失机会。

加拿大移民政策虽整体收紧，但仍是全球移民友好度较高的国家。无论是技术还是投资移民，“早规划、强匹配”都是核心原则——技术移民需强化综合竞争力，投资移民需确保合规性与地域适配性，才能提升申请成功率。