刷新认知！澳洲毕业生薪资榜曝光，这些院校黑马更抗打！

随着毕业生求职竞争白热化，部分热门岗位简历投递量破万，不少学生投出数十份简历仍石沉大海。国内外就业市场呈现出来的就业问题，让不少计划留学或准备求职的人倍感压力。

此前，澳大利亚政府年度教育调查项目 “学习与教学质量指标(QILT)”，公布了《毕业生调查报告》。这份覆盖超 25.8万名本科及研究生群体的权威报告，首次集中披露国际毕业生的就业竞争力数据，其中薪资表现与就业成功率的调研结果，颠覆了不少人对澳洲留学就业市场的固有印象。

维州高校表现：黑马亮眼 名校数据引关注

薪资榜“黑马”领跑：斯威本大学本科毕业生年薪中位数近7.8万澳元(维州第一);联邦大学研究生年薪中位数超10.4万澳元(维州第一)。墨尔本大学本硕薪资分别为6.8万、9.4万澳元，排名靠后。

墨尔本大学回应数据差异：因“墨尔本模式”鼓励近半数本科生续读研究生，学术事务副校长Gregor
Kennedy指出，课程设置与调查方法论导致数据不宜直接对比。

就业率：研究生表现优于本科：维州本科全职就业率69%(低于全国74%)，研究生86%(接近全国87.6%)。斯威本大学本科就业率74.3%(维州第一)，蒙纳什大学73.2%紧随其后;RMIT、墨尔本大学分别为60.8%、59.6%。

全澳概况：就业薪资有升有降 职教成新亮点

本科就业回落但薪资涨：2024年本科全职就业率回落，年薪中位数却增5.6%至7.5万澳元。

这些高校表现突出：南昆士兰大学(就业率84.1%、年薪8.29万澳元)成“双料赢家”;查尔斯特大学就业率89.1%(全澳第一)，Avondale
University 88.1%紧随其后;地区高校(如新英格兰大学、中昆士兰大学)实力凸显。

职教性价比超部分大学：技工就业率94.5%，砖瓦工、管道工等时薪65-100澳元，反观部分大学毕业生，起薪一般还背负HECS学费债。

社会研究中心Angela Baker博士表示，2024年就业市场增长放缓(本科生受影响较大)，但各学历就业率仍高于2020年，薪资稳步增长。

性别薪资差距需关注：部分领域男性研究生起薪比女性高近2万澳元(医疗服务高1.94万、计算机高1.5万、工程高1.4万)。

热门专业指南：就业生活双保障 选校有技巧

教育教学专业：人才紧缺 政策友好

就业：幼教、中学教师(数学/科学/外语方向)紧缺，就业率92%，幼教起薪7.5万澳元，中学教师8.2万澳元，资深者超12万澳元。

选校：优先AITSL认证院校(如悉尼大学、墨尔本大学);偏远地区可选弗林德斯大学、塔斯马尼亚大学(享移民加分)。

会计专业：职业前景好 政策有倾斜

就业：注册会计师紧缺，就业率88%，起薪6-7万澳元，3-5年资深者10-15万澳元。

选校：优先CPA/ACCA认证院校(如墨尔本大学、麦考瑞大学);偏远地区可选阿德莱德大学、西澳大学(享5分加分)。

护理专业：就业率高 需求量多

就业：护理专业毕业生就业率高达95%，起薪大概5万澳元，资深护士年薪能达到8.7万澳元。

选校：优先考虑提供临床实习的院校，比如迪肯大学、西悉尼大学。如果准备通过偏远地区加分来移民，塔斯马尼亚大学、弗林德斯大学很不错。

IT专业：需求暴增 薪资可观

就业：软件/网络安全工程师紧缺，就业率90%，年薪8-12万澳元(部分岗位超15万)。

选校：优先ACS认证院校(如蒙纳士大学、新南威尔士大学);偏远地区可选阿德莱德大学、澳大利亚国立大学。

工程专业：人才缺口大 就业面广

就业：土木/机械/电气工程人才紧缺，就业率92%，起薪7.5万澳元。

选校：热门地区可选新南威尔士大学、昆士兰大学;偏远地区可选阿德莱德大学、西澳大学、科廷大学(享5分加分)。

其实，就业从不是一场“独木桥”上的竞争——无论是找到适配的紧缺专业、选择有优势的地区院校，还是考虑性价比突出的职业教育，都能为你铺就不同的成长路径。

数据里的每一个数字，不是束缚你的框架，而是帮你看清方向的路标。愿你能在这些信息里，找到属于自己的节奏与机遇，带着信心走向未来的职业旅程，每一份努力都能收获应有的回响。